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中秋節(jié)加班工資算幾天？法定節(jié)假日加班工資計算方法(2)
2019-08-24 10:48 互聯(lián)網(wǎng)
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入&pide;月計薪天數(shù)
小時工資：月工資收入&pide;（月計薪天數(shù)×8小時）。
月計薪天數(shù)=（365天-104天）&pide;12月=21.75天
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